朋友彭彭最近有些焦虑，告诉我他所在的公司今年一直在裁员，现在裁员的浪潮已经波及到了他所在的部门。他担心自己很快也会被裁，毕竟现在找工作并不容易，但同时他又觉得被裁了也许能给自己一段休息的时间，只是怕公司不给予应有的赔偿。
被裁员确实是一个可能让人感到沮丧和困惑的经历，但重要的是要保持冷静，并积极应对。
面对裁员，以下是一些建议，希望能帮助你度过这段时期：
1、录音留证
当你的直属领导或是HR找你去会议室时，一定要警觉，开启录音功能。
在谈话过程中，不要承认自己的工作能力不足，要坚称是公司原因要对你进行裁员，而不是你主动离职。同时，记得录制你每天的打卡记录、平时和领导同事的工作记录，以防公司关闭你的权限后无法查看。
在没有谈好赔偿之前，不要签署任何与离职、绩效评估相关的文件。签署赔偿协议时，确保已经盖有公章或当场盖章。
2、了解权益
首先，了解自己在公司裁员政策下的权益，包括遣散费、未休假的补偿、五险一金缴纳月份等。
如果不清楚自己的权益，可以留些时间给自己了解赔偿。一般来说，赔偿是n+1，n是你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
假期折算和五险一金的缴纳也要清楚，防止公司在这方面做手脚。
3、制定计划
评估自己的财务状况，制定一个合理的预算，确保在找到新工作之前能够维持基本生活开销。
如果有足够的存款，或者还有其他收入，不妨趁这段时间休息、旅游，做些平时想做但没做的事情。
4、申领失业金
申请失业金是一个不错的选择，申领期间，国家会为你继续缴纳社保，每个月还可以拿到2000块钱。
如果失业金领取完了之后，短时间内还不想去上班，记得交医保，医保断了又要连续缴纳几个月才能用。
5、更新简历
思考一下自己下一份工作想找什么样的，然后更新简历，好好筛选公司再投递。
最后，想对正在经历裁员的你说，被裁员并不意味着失败，而是一个新的开始，是你人生的转折点。没有勇气主动离职，也许你可以借此机会找到更合适的工作。
